Квалификационные требования

На должность Менеджера по организации и проведению мероприятий назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2-х лет.

Менеджер по организации и проведению мероприятий должен знать:

-  Законодательство о средствах массовой информации и рекламе, а также иные законы и нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования сферы связей с общественностью.
-  Основы маркетинга, менеджмента, психологии
-  Конъюнктуру рынка.
-  Методику ведения переговоров.
-  Основы рекламы, формы и методы ведения рекламных кампаний.
-  Основы и принципы PR-технологий.
-  Организацию и проведение специальных и промо-мероприятий.
-  Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров.
-  Первичную бухгалтерию.
-  Компьютер на уровне пользователя: MS Office, Word, Excel, Powerpoint, Internet.
-  Основы законодательства о труде.
-  Правила внутреннего трудового распорядка.
-  Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Функциональные обязанности

Менеджер по организации и проведению мероприятий обязан:

1. Осуществлять подготовку и проведение специальных и промо-мероприятий в соответствии с планами бренд-менеджеров:
     - разработку концепции, подбор места проведения,
     - разработку сценарного плана,
     - формирование культурной программы.
2. Составлять обоснованные сметы расходов на осуществление специальных мероприятий, вести необходимый финансовый       учет, с последующей сдачей отчетов не позднее 10 дней после проведения мероприятия.
3. Представлять предложения о специальных возможностях по продвижению.
4. Представлять предложения о наглядных и сувенирных материалах при проведении специальных мероприятий.
5. Осуществлять подготовку и проведение корпоративных мероприятий.
6. Осуществлять выработку и реализацию предложений по развитию корпоративной культуры.

Источники:

mediajobs.ru

mir02.ru