Рынок бизнес-мероприятий стремительно растет. Еще совсем недавно над идейной, событийной стороной события организации задумывались, как правило, при праздновании Нового года и юбилейного дня рождения. Сейчас достойные бюджеты отдаются профессиональным компаниям, чтобы те, специализируясь на организации и проведении разного рода мероприятий, из любого повода сделали настоящее событие. Этот рынок растет на 10—20% в год.

«К каким событиям приурочены в вашей компании корпоративные праздники?»
Участниками опроса был дан единодушный ответ – «Новый год». Равное количество процентов – 71, получили ответы «8 марта» и «День рождения компании». Профессиональный праздник отмечает лишь пятая часть фирм, и 14% отмечают традиционный летний праздник или традиционный зимний праздник. Такое распределение ответов можно связать как со сложившимися традициями, так и с официальными государственными праздниками.

Кто отвечает за организацию корпоративного события?
В большинстве компаний за организацию корпоративных мероприятий отвечает служба по управлению персоналом. Такой ответ дали более чем две трети респондентов (64%). В пятой части организаций (21%) эту функцию выполняет PR-служба или офис-менеджер. Вариант создания оргкомитета при организации корпоративных праздников выбирают 14% опрошенных компаний.

Способ проведения корпоративных мероприятий?
Большинство компаний предпочитают проводить мероприятия своими силами. Подобный ответ был получен от 64% респондентов. 29% опрошенных говорят, что в их компании все зависит от ситуации: при организации корпоративного мероприятия может использоваться как сторонняя организация, так и силы внутренней службы компании. Наименее популярный формат организации данного процесса наблюдается у 7% – это найм профессионалов, которые специализируются на подготовке корпоративных мероприятий.

Формат проведения корпоративных мероприятий?
Если коснуться формата корпоративных мероприятий, которые приняты у компаний-респондентов, то подавляющее большинство – 93% используют традиционное празднование в кафе или офисе. Другие варианты ответа были выбраны в ходе опроса гораздо реже. Так, более трети респондентов – 36% проводят спортивные мероприятия, 29% компаний организуют командообразующие мероприятия или праздники, проходящие в игровом формате. Концерты проводят 7% компаний.

Зачем проводятся корпоративные праздники?
Целью большинства корпоративных мероприятий становится сплачивание коллектива и поднятие корпоративного духа. Эти варианты ответов выбрали представители 93% и 86% компаний соответственно. Более двух третий респондентов считают, что подобные мероприятия способствуют налаживанию отношений между сотрудниками. 57% респондентов отметили, что подобные празднества повышают мотивацию у сотрудников. А 43% полагают, что корпоративные мероприятия проводятся для приятного времяпрепровождения и транслирования сотрудниками корпоративных ценностей компании.

Несмотря на все затраченные усилия на организацию корпоративных мероприятий, ряд сотрудников уклоняются от их посещения.

Это происходит по нескольким причинам. По 57% получили ответы, связанные с низким уровнем приверженности у сотрудников к ценностям компании и разочарованием в корпоративных ценностях. Ровно половина респондентов считает, что причина уклонения от посещения корпоративного мероприятия кроется в появлении неотложных дел и отсутствии у сотрудников идентификации «я – компания». Наименее популярным вариантом ответа стала недостаточная вовлеченность сотрудников в процесс подготовки мероприятия. Этот вариант выбрали 14% опрошенных.

Жанна Косолапова, директор по рекрутингу КА Business Connection.

Источник: экономический еженедельник «Эпиграф»